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創源動態

安徽創源集團第一季度會議暨2022年度經營目標責任書簽訂會圓滿舉行

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/3/5     瀏覽次數:    

為確保公司發展戰略有效落實,全面實現公司2022年度各項經營目標。3月5日,安徽創源集團第一季度會議暨2022年度經營目標責任書簽訂會在創源黨群活動中心圓滿舉行。創源集團董事長周平珍、常務副總經理童浩、各職能部門負責人、各業態運營總監、合肥地區項目負責人出席此次會議,外地項目負責人通過視頻連線參與此次會議。

 

優秀的項目負責人代表分別從新人成長歷程、員工管理、團隊管理、成本管理等多個方面分享項目管理經驗。

經營目標責任書簽訂儀式

常務副總經理童浩就公司2022年度目標及總體發展計劃做了重要部署。他強調經營目標責任書是結合各分公司、各項目部核心業務指標和重點工作進行制定,是根據公司逐漸發展壯大的需要,為管理者和項目考核提供重要實施依據的一項重要舉措。以“軍令狀”的形式把責任書細化權責,落地分解、層層跟蹤、步步落實確保有力實施,全力有效推進2022年各項工作。

最后,董事長周平珍重要講話。她強調創源集團的發展離不開全體創源人的共同努力,目標責任書代表著莊嚴的承諾、代表著肩上的責任與挑戰,簽下目標責任書既是壓力又是動力,全體管理人員要統一思想、明確目標、理清思路,以實際行動確保2022年各項目標圓滿完成。風雨二十載已過,如今,創源正意氣風發地奔向第三個十年,創源比任何時候都更期待能為各位管理精英施展才華提供更大的舞臺。全體創源人要繼續保持旺盛的精力、昂揚的斗志,在創源集團的高質量發展過程中增添力量!

風起揚帆時,能者立潮頭。2022年,創源集團全體員工將攜手并肩,眾志成城,帶著公司的期望,披荊斬棘,砥礪前行,書寫創源集團新的輝煌!

隨后,常務副總經理與項目部負責人簽訂了2022年度目標責任書。以“軍令狀”的形式把責任書細化權責,落地分解,確保有力實施。

常務副總經理童浩就公司2022年度目標及總體發展計劃做了重要指示:該目標結合各分公司、各項目部核心業務指標和重點工作進行制定,強調目標責任書是根據公司逐漸發展壯大的需要,為個人及項目考核提供重要實施依據的一項重要舉措。通過細化、量化目標責任,逐級分解、層層跟蹤、步步落實,全力有效推進2022年各項工作任務取得重大突破。

 

最后,董事長周平珍做重要講話,強調目標責任書代表著莊嚴的承諾、代表著肩上的責任與挑戰,感恩并感謝一路風雨兼程、同舟共濟的創源家人們! 2022,我們一起揚帆起航,讓生命在奮斗中綻放光彩!

 

風起揚帆時,能者立潮頭。2022年,創源集團全體員工將攜手并肩,眾志成城,帶著董事長與常務副總經理的期望,披荊斬棘,砥礪前行,書寫創源集團新的輝煌!

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